Chi siamo?

U.I.C.I. rappresenta per legge tutte le persone con disabilità visiva a livello nazionale (Decreto Presidenza della Repubblica 1978)

Fondata a Genova nel 1920 promuove in tutta Italia l’uguaglianza dei diritti
con impegno e passione, per donare luce alle persone cieche, ipovedenti e con disabilità plurime.

Istruzione, Lavoro, RI-Abilitazione, Sperimentazione, Mobilità, Autonomia e Ricerca caratterizzano l’azione quotidiana delle centinaia di volontari che ogni giorno lavorano per un futuro migliore.

I nostri valori sono: accogliere, ascoltare, sostenere, tutelare, condividere e includere

I dati sulla Disabilità Visiva in Lombardia

Gli iscritti ad U.I.C.I. costituiscono più del 30% dei disabili visivi in Lombardia.

Accompagnare i propri Iscritti nel percorso di inserimento nella Società e nel Mondo del lavoro è un nostro preciso impegno, che prevede la collaborazione di Aziende che sappiano cogliere le potenzialità del singolo Individuo.

IL MONDO DEL LAVORO OGGI Le competenze digitali

Consapevoli dei cambiamenti in atto nella nostra Società e delle esigenze delle Aziende e del Mercato, U.I.C.I. ha avviato un progetto di affiancamento completo ai candidati con l’obiettivo di formare persone consapevoli e preparate. Ecco quali sono i cambiamenti in atto:

1) È in corso un processo di digitalizzazione dell'intera Società

2) Gran parte della tecnologia si sviluppa grazie alle Intelligenze Artificiali

3) Oltre il 75% dei lavori nel prossimo futuro avrà a che fare con il digitale

4) Il 65% dei bambini che oggi vanno a scuola svolgerà dei lavori che ad oggi ancora non esistono

IL MONDO DEL LAVORO OGGI Le nuove frontiere e le esigenze del Mercato

Gran parte dei lavori del futuro avrà bisogno di Creatività e di Capacità di comprensione a supporto delle competenze tecnologiche

Il ruolo delle materie umanistiche in futuro sarà quello di fornire alle persone le chiavi essenziali per una interazione UMANA con le macchine.

• capacità di comprendere, analizzare e prevedere i trend futuri attraverso una consapevolezza della società e del suo comportamento

• abilità nel rispondere in maniera nuova e creativa alle sfide

• sensibilità umana nel comprendere emozioni, bisogni e necessità delle persone

IL MONDO DEL LAVORO OGGI Il Valore della Competenza

In questo quadro d’insieme non esistono barriere che impediscano ad una persona con disabilità visiva di essere di Valore per l’Azienda

LE TAPPE DEL PROCESSO DI FORMAZIONE DEI NOSTRI CANDIDATI

1. FORMAZIONE AL LAVORO

• Supporto indirizzo piano di studi
• Supporto all’utilizzo degli ausili
• Supporto all’utilizzo degli strumenti e delle tecnologie digitali
• Piani di formazione specifici per il ricollocamento dei candidati

2. SELEZIONE: Screening dei Candidati e matching con le Aziende

• Aggiornamento del Data Base dei Candidati
• Screening delle Aziende e dei loro bisogni
• Pre-colloqui con i possibili Candidati e valutazione delle competenze e degli interessi
• Matching tra Candidato e Azienda per l’inserimento in ambito lavorativo

3. INSERIMENTO: Accompagnamento del Candidato e supporto informativo e burocratico alle Aziende

• Presentazione alle Aziende del progetto LAVORO IN VISTA
• Accompagnamento del Candidato al colloquio con l’Azienda
• Supporto completo all’Azienda in termini Normativo, Legale, Burocratico e Fiscale
• Affiancamento all’inserimento

4. FOLLOW-UP: Servizio di Tutoraggio nel tempo per il candidato e per le Aziende

• Filo diretto con il candidato e l’Azienda
• Monitoraggio delle performance del Candidato e raccolta valutazione dell’Azienda
• Percorsi di aggiornamento

Attualmente siamo nella fase 3: Accompagnamento del Candidato e supporto informativo e burocratico alle Aziende

INSERIMENTO DEL CANDIDATO IN AZIENDA

U.I.C.I. accompagna l’Azienda durante tutto il processo di selezione e di inserimento del candidato.

Le fasi di screening che il Candidato deve passare in U.I.C.I. ci permettono di presentarvi persone altamente motivate e preparate, e che costituiscono quindi un sicuro valore aggiunto per Voi e per la Vostra attività.

Il nostro incontro è funzionale anche a trasferirvi tutte le informazioni tecnico-pratiche per accompagnarvi nel processo di assunzione del Candidato e del suo inserimento nella vostra Azienda, incluse le agevolazioni, i diritti e i doveri previsti per legge da entrambe le parti.

IL QUADRO COMPLETO

Il progetto prevede, oltre alle quattro tappe elencate, le seguenti azioni di copertura mediatica e un ritorno d’immagine per le aziende coinvolte:

• Azienda Testimonial
• Campagna Sociale di Comunicazione
• PRESS
• Video Case History

CONTATTI

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www.uicilombardia.org

DOCUMENTI

• Presentazione "Lavoro In Vista"
• Descrizione dettagliata del progetto "Lavoro In Vista"

U.I.C.I. e il Progetto "Lavoro In Vista"